– RIFORMA INTEGRALE DEL SISTEMA. L’OTTICA DEVE ESSERE QUELLA DI CONIUGARE LE GARANZIE PER IL LAVORATORE CON LA NECESSARIA LIBERTÀ DEL DATORE DI LAVORO DI PROVARE UN LAVORATORE E DECIDERE SERENAMENTE, E SENZA ESSERE PENALIZZATO, SE TENERLO O MENO.

– DEVE ESSERE GARANTITA E REALIZZATA UNA DIMINUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO;

– DEVE ESSERE ASSICURATO UN FAVOR LEGISLATIVO DI NATURA FISCALE ALL’ASSUNZIONE DEI LAVORATORI SOTTO I 25 ANNI;

– IN GENERALE DEVE ESSERE NORMATIVAMENTE PREVISTA UNA CERTA LIBERTÀ NELLA COSTRUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, I CUI MODELLI NON DEBBONO ESSERE INGESSATI IN SCHEMI PREDETERMINATI PER LEGGE CHE MAL SI ADATTANO ALLA MUTEVOLE REALTÀ DEL MONDO DEL LAVORO;

– (DA INTEGRARE NECESSARIAMENTE…)

TURISMO + AREE E ZONE TURISTICHE